8 étapes pour réussir un changement
Modèle de Kotter Comme dans toute organisation ambitieuse, des changements profonds sont parfois nécessaires : adoption de nouveaux outils, refonte d’architecture, restructuration d’équipe, ou…
Read more →Welcome to my blog, a space where I share my notes from HEC Montréal, reflections on leadership, project management, and the challenges of building great software. It's a mix of what I'm learning, what I've lived through, and what I'm still figuring out.
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